+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Ходатайство о поощрении сотрудника образец

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Ходатайство о поощрении сотрудника полиции образец. What do eccentric heel drops do? I need to to thank you for this great read!! I absolutely loved every bit of it.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ходатайство на премию — это документ, который составляет непосредственное начальство сотрудника и передает руководителю организации, в случае наличия желания поощрить подчиненного. Расскажем, как составляется ходатайство, какими нормативными актами предусмотрено его написание, приведем образец документа, соответствующий всем требованиям закона и кадрового документооборота.

Составляем ходатайство на премию - образец

С целью обеспечить повышение производительности работников или поощрить их за особые достижения в труде, наниматели разрабатывают локальную систему премирования подчиненных. На этом основании начальники производственных подразделений могут подавать управленцу ходатайства о поощрении работников, поэтому в кадровом отделе должен иметься образец этого документа.

Оглавление: 1. Особенности премирования сотрудников в компании 2. Виды поощрений сотрудников компании 3. Основания для составления ходатайства о поощрении сотрудника 4.

Порядок оформления ходатайства о премировании сотрудников 5. Особенности документооборота, связанного с премированием сотрудников 6. Образец ходатайства о премировании сотрудников. Особенности премирования сотрудников в компании Исходя из ст. Также важно отметить, что трудовое законодательство РФ не обязывает нанимателей обеспечивать подчиненных дополнительными выплатами. Наличие системы премирования на предприятии является полной инициативой управленца.

Так, ст. При этом, ст. Справедливо также утверждать, что законодатель не устанавливает жестких рамок процесса премирования. Все аспекты премирования на конкретном предприятии регулируются локальным актом — Положением о премировании сотрудников.

В нем отражается порядок и особенности обеспечения подчиненных финансовым поощрением с учетом особенностей бизнес-деятельности компании. Помимо этого, положения о поощрении работников могут отражаться в коллективном соглашении , Правилах внутреннего трудового распорядка ПВТР , а также индивидуальном контракте с субъектом.

При этом наниматель может утверждать любые иные способы поощрения. С этой целью управленцу необходимо закрепить новый способ вознаграждения в одном из локальных нормативов, перечисленных выше ПВТР, коллективное соглашение или Положение о премировании сотрудников. Также законодатель обеспечивает самостоятельность нанимателей в определении оснований для материального поощрения и награждения подчиненных. Существуют два основных варианта предоставления премиальных сумм:.

Управленец может закрепить в Положении о премировании или коллективном соглашении либо один из рассмотренных вариантов, либо оба. Прежде чем назначать подчиненному материальное поощрение, управленец должен четко обозначить основание для этого. Так, на руках у руководителя компании должно быть соответствующее заявление от непосредственного начальника того подразделения, в котором трудится субъект.

С этой целью в кадровом отделе заранее должен иметься образец ходатайства о премировании сотрудников. К наиболее популярным причинам, согласно которым награждают сотрудников, можно отнести следующее :. Помимо этого, выплаты также могут быть приурочены к важным датам юбилеи, определенный срок работы на конкретном предприятии и т. Порядок поощрения сотрудников компании должен быть строго регламентирован локальными нормативами.

Также частичную регламентацию обеспечивает ТК РФ. Ходатайство о премировании необходимо подшивать к личному делу работника. Документ также должен находиться в сохранности на предприятии в течение следующего периода :. Помимо дополнительных финансовых выплат, наниматель также вправе выбрать иные методы поощрения подчиненных.

Документооборот при этом не изменяется. Особенностью станет только указание в ходатайстве разных причин для обеспечения награды. Как отмечалось ранее, законодательство слабо регулирует порядок премиальных выплат. Ввиду этого основными нормативами должны служить локальные документы. Именно в них закрепляется система документооборота ввиду назначения премии сотруднику. Так, особенности рассматриваемой процедуры и, в частности, ее документооборота, могут выноситься в отдельный раздел Положения о премировании или коллективного соглашения.

Основными аспектами относительно порядка премирования, которые должны отражаться в локальных нормативах, являются такие :. Исходя из ст. Ходатайство о назначении конкретному лицу премиальных сумм составляется с учетом следующих требований к официальным документам :. После того, как документ будет составлен, его направляют директору фирмы на рассмотрение.

В случае, если наниматель одобрит ходатайство, премия будет начислена и выдана работнику в ближайшую дату предоставления зарплаты. Таким образом, ходатайство о поощрении сотрудника является основанием для премирования лица, поэтому должно составляться с учетом общих требований к официальным бумагам.

Также нанимателям необходимо создать локальную документальную базу о порядке премирования, что существенно упростит процесс назначения и выплаты вознаграждения сотрудникам. С этим читают С этим читают Приказ о поощрении работника Ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания: образец Акт о прогуле сотрудника: образец Служебная записка на депремирование сотрудника: образец Автор: Архипова Ольга Сергеевна 36 голос.

Обсуждение 0 показать еще Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ. Да, добавьте меня в свой список рассылки. В локальном нормативе также может содержаться образец ходатайства о премировании сотрудника, однако, это не является обязательным требованием.

Скачать образец ходатайства о поощрении сотрудников. С этим читают С этим читают. Приказ о поощрении работника. Ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания: образец. Акт о прогуле сотрудника: образец Служебная записка на депремирование сотрудника: образец.

Автор: Архипова Ольга Сергеевна. Обсуждение 0 показать еще. Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ.

Составляем ходатайство о премировании сотрудников: образец

Ходатайство о премировании — это документ, с помощью которого выражается просьба к руководителю предприятия о поощрении отличившегося сотрудника. Рассмотрим, на какие моменты следует обратить внимание при составлении этого документа, какие основания для премирования существуют, а также какая внутренняя документация по премированию должна вестись на предприятии. Сотрудники, которые исполняют свои должностные обязанности с особым усердием, заслуживают внимания со стороны администрации предприятия. Поощрения отличившихся работников позволяют стимулировать их на дальнейший труд, а также оказывают благоприятное действие на рабочую атмосферу на предприятии в целом и увеличивают качество труда. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Поощрение работников премией

Руководители многих предприятий используют систему премирования для поощрения своих работников. Такие выплаты стимулируют рост эффективности, заинтересованности служащих в продвижении, укрепляют их моральный дух. Поэтому нужно быть в курсе всех аспектов составления необходимой для поощрения работников документации. Рассмотрим ходатайство о премировании сотрудников, образец которого можно успешно использоваться на практике.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как подать ходатайство

Работодатель правомочен поощрить сотрудника, надлежащим образом исполняющего свои должностные обязанности. Законодатель не ограничивает работодателя в указанном праве и, как правило, не очерчивает круг оснований для премирования или иного вида поощрения работников. Хотя в некоторых случаях в определенных отраслях производства могут быть установлены и конкретные требования например, п. Примерный перечень возможных способов поощрения работника, представленный в ст. Премирование поощрение работника осуществляется на основании ходатайства представления уполномоченного лица или докладной записки от него соответствующего содержания. Регламент оформления документации о поощрении сотрудников должен быть утвержден локальным нормативным актом организации или урегулирован на региональном уровне например, приложение 4 к приказу управления образования Вологодского муниципального района от

Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами — один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ.

Порядок премирования сотрудников включает в себя представление ходатайства. Этот документ составляется непосредственным начальником работника и передается руководителю предприятия.

Ходатайство на премию для сотрудника: как просто и правильно составить документ

Евгений Сажин Такой вид премий как раз и выдается в качестве поощрения. Оформление ходатайства о поощрении Регламент оформления документации о поощрении сотрудников должен быть утвержден локальным нормативным актом организации или урегулирован на региональном уровне например, приложение 4 к приказу управления образования Вологодского муниципального района от Правила составления документа Единого, обязательного к применению, унифицированного образца ходатайства нет, поэтому работники предприятий вправе писать его в произвольной форме или же составлять в соответствии с разработанным и утвержденным в учетной политике фирмы, шаблоном.

С целью обеспечить повышение производительности работников или поощрить их за особые достижения в труде, наниматели разрабатывают локальную систему премирования подчиненных. На этом основании начальники производственных подразделений могут подавать управленцу ходатайства о поощрении работников, поэтому в кадровом отделе должен иметься образец этого документа. Оглавление: 1.

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами. Юридическая Энциклопедия. Заказать звонок. Ходатайство о премировании сотрудников или, иначе говоря, представление к поощрению наиболее популярная разновидность документации данной категории. Такой вид документации введен в аппарате кадрового делопроизводства предприятий и гос. В данной статье мы рассмотрим некоторые особенности данного вида документации.

Ходатайство о премировании сотрудников образец бланк

Вопросы, которые стоит задавать специалисту, можно излагать письменно на этой странице (нажимет опубликовать вопрос) или сообщить свой номер телефона, чтобы вам перезвонил специалист как можно быстрее. Например, вам нужно срочно составить договор купли-продажи недвижимости. В данном случае вы сможете предоставить в онлайн режиме свои данные и указать особенности договора (цена, адрес, площадь и прочее), чтобы на основании сканированных копий ваших документов наш юрист смог в считанные часы выслать вам по электронной почте или иным образом готовый договор, с которым вы пойдете регистрировать сделку.

Данная услуга, конечно, будет платной, но дешевле, чем в обычном режиме. Однако, при этом все консультации относительного указанного договора будут для вас совершенно бесплатными. А это, согласитесь, не малый плюс, если еще учитывать оперативность решения вопроса. Например, вы попали ночью в ДТП и вам срочно нужна квалифицированная юридическая помощь по административному праву.

Что такое ходатайство о сотрудника? В данном.

Ходатайство о поощрении сотрудника – образец

Шелехов )Иркутскэнерго подал на меня в суд,чтобы взыскать с меня задолженность за электроэнергию, и после решения суда я им должен выплачивать задолженность, постоянно арестовывают счета. Я не являюсь собственником квартиры.

Ходатайство о премировании работника

Подскажите, как мы можем выйти из этой ситуации, чтобы можно было встать на очередь, как нуждающаяся многодетная семья. Если муж выпишется в другое место, где не хватает общей площади, будет ли это расцениваться, как намеренное ухудшение жилищных условий.

Что ещё мы можем предпринять. У меня вопрос по поводу увольнения.

Да Нет 87 из 184 читателей считают Запись полезной. Академика Вавилова, 1, стр. Советской Армии, 7, пом. Советской Армии, 30, оф.

Они не желали видеть недостатки работы своей команды и слышать об. Он обратил внимание на то, что Зеленский озвучил два момента, которые его не устраивают в нем лично: гражданство и то, как он ведет бизнес. Вам не нравится, что украинским медиа владеет гражданин Чехии. Но позвольте заметить, что ни в Украине, ни в Евросоюзе, куда мы вместе с Вами двигаемся, ограничений на владение медиа .

Но как среди всего многообразия найти наиболее подходящего Вам по цене и по качеству (профессионализму) управляющего. Причем большинство арбитражных (финансовых) управляющих, скорее всего, даже разговаривать с Вами не станут, т.

А если и берутся, то за внушительное дополнительное вознаграждение. Более разумным будет найти специализированную фирму, занимающуюся банкротством физических лиц, у которой в штате есть собственные финансовые управляющие и юристы.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. eatizmahors1986

    Стоит ли ждать обновления?.

  2. arocap

    Меня тоже волнует этот вопрос, где я могу найти больше информации по этому вопросу?