+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Кому пожаловаться на отдел кадров

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Кому пожаловаться на отдел кадров

Каталог предприятий Новости Беларуси. Жалоба — это тяжелый труд. Каждый гражданин демократического государства должен знать, что: во-первых, власть чиновников ограничена законом; во-вторых, у каждого человека есть своя автономная сфера, в которую никакая сила не может вторгнуться; в-третьих, каждый человек может сделать серьезное заявление против чиновника с целью защиты своих прав. Способность заявить о чем-либо является наиболее важным аспектом прав человека. Человек, не имеющий прав, может только спрашивать, просить и жаловаться на тех, кто осложняет ему жизнь. Задающий вопросы всегда слаб, в то время как отвечающий на эти вопросы уверен в себе и снисходителен.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

У меня сложилась такая ситуация - на работе освободилась должность, на которую я подхожу и по образованию и по опыту. Начальник моего цеха написал записку в отдел кадров, чтобы меня перевели на эту должность, но начальник отдела кадров посчитала, что мое образование не подходит к этой работе хотя в ЕКС все чёрным по белому написано, при том я уже работал в другой организации на этой должности.

Жалоба на начальника отдела

Каталог предприятий Новости Беларуси. Жалоба — это тяжелый труд. Каждый гражданин демократического государства должен знать, что: во-первых, власть чиновников ограничена законом; во-вторых, у каждого человека есть своя автономная сфера, в которую никакая сила не может вторгнуться; в-третьих, каждый человек может сделать серьезное заявление против чиновника с целью защиты своих прав. Способность заявить о чем-либо является наиболее важным аспектом прав человека. Человек, не имеющий прав, может только спрашивать, просить и жаловаться на тех, кто осложняет ему жизнь.

Задающий вопросы всегда слаб, в то время как отвечающий на эти вопросы уверен в себе и снисходителен. Способность требовать — важная составляющая человеческого достоинства, защита которой является одной из основных функций прав человека. В национальном законодательстве право граждан на жалобу закреплено в ст.

Казалось бы, все ясно и просто: нарушены права — жалуйся! Нарушенные права будут восстановлены, виновный будет наказан. Однако на практике все гораздо сложнее. Граждане при обращении с жалобой иногда сталкиваются с прямым неуважением к их личности, бюрократизмом, черствостью. А проблема заключается в следующем.

Жалобы граждан свидетельствуют об имеющихся недостатках в работе государственных органов и приводят в действие механизм ответственности чиновников — вот поэтому жалоба ненавистна многим руководителям. Обвинение в некомпетентности, поступившее от жалобщика, — неестественно, более того, по мнению служащего, содержит черты нелояльного к нему отношения.

И начинается волокита с нерациональной тратой людских сил и нервов. Итак, ликбез для тех, кто уверен в том, что его права действительно нарушены, и при этом обладает чувством собственного достоинства. Вы расстроены и обижены несправедливостью по отношению к вам. Злостное самовольство мастера или диспетчера ЖЭСа, произвол начальника или администратора, хамство продавца в магазине или секретаря в организации и т.

Беззащитность наших граждан, неверие как в свои силы, так и в силу и возможности закона чаще всего приводит к банальному выяснению отношений. Результат таких выпадов чаще всего бывает неутешительным — проблемы не решаются, страдает уязвленное самолюбие еще бы! Кроме того, вполне возможно, что вы рассердили чиновника своими словами, предоставив ему право не воспринимать вашу проблему, а утверждать, что вы склочник, хам и мелкий хулиган, требующий невесть чего. Подумайте, может быть, чиновник — просто заработался, устал, ошибся, проглядел и т.

А вы указываете ему на его же ошибку или недосмотр, причем повышенным тоном, настаивая на соблюдении законности при решении вашей проблемы или немедленном ее разрешении. Определите, что для вас главное, и жалуйтесь — спокойно, расчетливо и методично. Устную жалобу чиновник воспримет как заискивание: встретились, поговорили — и все на этом. Привыкайте писать вежливую жалобу, причем в соответствии с теми минимальными требованиями, которые установлены законодательством.

А именно: письменное обращение должно содержать подпись гражданина с указанием фамилии, имени и отчества, данные о месте жительства, изложение существа жалобы. Обращения, не содержащие таких сведений, признаются анонимными и рассмотрению не подлежат. Жалобы обычно адресуются должностным лицам органов, учреждений, организаций и предприятий, в компетенцию которых входит решение поставленных в жалобе вопросов. Не пишите в Министерство торговли жалобу на хамство продавца в магазине — для выяснения обстоятельств ее все равно направят по инстанции директору магазина, а вы тем самым увеличите срок рассмотрения своей жалобы.

Учтите только одно: во всех жалобах — только один вопрос, который вы хотели бы разрешить. Если у вас два вопроса, то пишите две жалобы.

Без таких фактов жалоба теряет качества жалобы, становится беспредметной. Указание предмета обжалования является существенным элементом обращения, без чего оно не может быть признано жалобой. И жалуйтесь только по своей проблеме. Не присоединяйте к ней проблемы коллег, друзей, соседей и т. И не жалуйтесь, например, на директора аптеки, если в ней отсутствует аспирин, — это не нарушение вашего законного права, а всего лишь плохое снабжение этой аптеки медикаментами.

Обратитесь в другую аптеку. Чиновник не должен обидеться лично ни на одно слово вашей жалобы. Вы ведь обращаетесь за помощью к конкретному чиновнику, потому что уверены в его справедливости, влиятельности, авторитетности. Вы не сомневаетесь, что в его власти спасти вас от беззакония других. Кроме того, с самого начала важно понять, что человека глупого на это место не посадят, поэтому не расслабляйтесь и будьте бдительны.

Объем жалобы — 1 лист, лучше половина листа — четко, ясно и внятно. Проблема, расписанная на 3 листа мелким почерком, теряет свою обвинительную функцию. Норму права вы найдете легко — современные правовые информационные технологии позволяют быстро отыскать нормативный правовой акт в любой отрасли законодательства — только не поленитесь!

Почему граждане пишут в редакции газет и журналов? Потому что хотят предать гласности свои мысли, свои чувства и тем самым усилить их общественное звучание, потому что не встретили на местах должного отношения со стороны некоторых должностных лиц.

А журналисты всегда ищут конфликтные темы — так помогите им, напишите о своей борьбе с бюрократами. Но писать нужно о действительно имеющемся нарушении ваших прав, а не о предполагаемом. Храните в папке копии всех документов по вашему делу — это в ваших интересах, бумаги иногда теряются. Всегда вежливо и неотступно заставляйте регистрировать все бумаги — на копии вашей жалобы, которую вы всегда должны иметь при себе, требуйте поставить входящий регистрационный номер с датой и подписью ответственного лица организации или учреждения.

А самый верный и лучший способ — вообще никуда не ходить и ни о чем не просить — для чего у нас существует почта? На открытке, которая прикрепляется к письму и потом возвращается к вам же с отметкой о том, что адресат письмо получил, обязательно укажите тему письма. И тогда адресат его секретарь, сотрудник канцелярии распишется не просто за письмо, а за тему.

Таким образом, почтальон вместо вас зарегистрирует вашу конкретную жалобу. А ход рассмотрения жалобы в соответствии с действующим законодательством строго регламентирован, как и ответственность за него чиновника. Жалоба должна быть рассмотрена не позднее одного месяца со дня ее поступления, а не требующая дополнительного изучения и проверки — не позднее 15 дней. И подшивайте в нее в хронологическом порядке все, что имеет какое-либо отношение к вашей жалобе, — даже чеки за валидол и справки из поликлиники об ухудшении вашего здоровья из-за проблемы.

Не нужно позволять обсуждать ваш характер, недостатки жены и детей. И не нужно пытаться применять к чиновнику собственные моральные принципы, не стоит взывать к его совести, сочувствию, порядочности.

Единственный шанс для вас разрешить проблему — настаивать на принципах закона и действовать в рамках закона! Действительно, по законодательству республики круг органов, учреждений и должностных лиц, куда можно обращаться с жалобой, достаточно широк, и граждане вправе обращаться за защитой нарушенных прав и законных интересов не только в исполнительные и распорядительные, но и в судебные органы. Но не поддавайтесь сразу же на это предложение — рассмотрение жалобы в административном порядке приводит к более быстрому разрешению дела и восстановлению нарушенных прав и свобод, нежели это происходило бы в судебном порядке.

Спокойно объясняйте, что не хотите перегружать вашей не такой уж глобальной проблемой судебные органы. В конце концов, пусть чиновник письменно посоветует вам обратиться в суд.

Судебный порядок разрешения административных жалоб, невзирая на более долгий срок рассмотрения, — наиболее универсальный и прогрессивный способ защиты прав граждан в сфере управления, так как суды, независимость которых гарантируется Конституцией, могут объективно и беспристрастно оценить конкретную ситуацию и, руководствуясь только законом, вынести квалифицированное решение. Но все наши суды завалены малыми и большими исковыми заявлениями. Лучше сделайте все, чтобы не доводить дело до суда.

К суду следует очень тщательно готовиться и собирать материалы. В каждом своем обращении вы должны демонстрировать и подчеркивать, что закон для вас — превыше всего, что он одинаков для всех, что он нерушим, что вы не верите в возможность сознательного нарушения законов государственными служащими всех уровней.

Вы же потому и обращаетесь, что верите, что вас внимательно выслушают, поймут и рассмотрят вашу обоснованную жалобу. Жаловаться — это кропотливая и длительная работа. Ленивые не побеждают. Не превращайтесь в склочника и кляузника, не портите нервы себе и чиновникам — жалуйтесь, когда для этого действительно есть повод: нарушено ваше законное, а не надуманное право.

Без эмоций! Жаловаться необходимо начиная с самой нижней инстанции Жалобы обычно адресуются должностным лицам органов, учреждений, организаций и предприятий, в компетенцию которых входит решение поставленных в жалобе вопросов.

Обязательно указывайте, какая именно норма закона нарушена Без таких фактов жалоба теряет качества жалобы, становится беспредметной. Жалоба должна быть корректной и короткой Чиновник не должен обидеться лично ни на одно слово вашей жалобы. Заведите папку, где будет храниться вся ваша переписка Храните в папке копии всех документов по вашему делу — это в ваших интересах, бумаги иногда теряются. Самое важное В каждом своем обращении вы должны демонстрировать и подчеркивать, что закон для вас — превыше всего, что он одинаков для всех, что он нерушим, что вы не верите в возможность сознательного нарушения законов государственными служащими всех уровней.

Помните: 1. Реклама в Интернет "Все Кулички".

Заявление в трудовую инспекцию о незаконном увольнении

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Карьера безработного студента 1 ставка. Быстрый поиск работы в Москве. Что посоветуете?

Кому пожаловаться на отдел кадров

Благоприятная атмосфера во взаимоотношениях коллектива — залог высокой работоспособности каждого члена команды. Однако на практике многие руководители превышают имеющиеся у них полномочия, нарушая интересы и права сотрудников. Привлечь начальника к ответственности можно путём обращения с жалобой в соответствующие инстанции. Нарушение начальником внутреннего порядка организации и положений трудового законодательства, а также регулярное невыполнение возложенных на него обязанностей недопустимо.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как пожаловаться на приставов, судебных приставов, приставов-исполнителей.

В этой статье мы расскажем, когда нельзя медлить и как привлечь начальство к ответственности. Напряженная экономическая ситуация и кризис на рынке кадров в России приводят к частым конфликтам между подчиненными и теми, кто ими управляет. Переизбыток кадров ведет к сокращению персонала. При каждом удобном случае служащему дают понять, что на этом месте его никто и ничто не держит. Чтобы предупредить нарушение своих прав, граждане должны интересоваться актуальным законодательством. Куда и как может жаловаться работник на работодателя, если последний нарушает трудовой кодекс и не платит зарплату?

Ни один сотрудник не должен писать заявление по собственному желанию, если на то нет его желания. Если всё-таки работника уволили, и он считает, что это произошло незаконно, он имеет право пожаловаться в трудовую инспекцию.

Вторая статья из Цикла статей о внутренней социальной политике компании. Первый текст можно почитать здесь: Социальная политика компании: введение, термины, виды социальных программ. Четыре отличия отдела кадров от отдела управления персоналом, как может быть устроен кадровый блок в компании варианты. В этой статье хотелось бы сказать вот о чем: существует устойчивый стереотип по профессии кадровик и руководитель кадрового подразделения.

Жалоба на начальника отдела кадров

Сейчас даже неработающие мамы сознают, что их ребенку необходимо общение с ровесниками. Если вдруг малыш начинает сопротивляться, когда его собирают в садик, плачет, оставаясь там без мамы, жалуется, что к нему плохо относятся,- нужно немедленно разобраться, в чем тут дело. Отдавая сына или дочь в садик, мамы надеются на ответственное отношение воспитателей к своему делу, внимание к подопечным и заботу о них. Страх ребенка перед детским садом может оказаться небезосновательным.

Бесплатная консультация юриста по телефону:. В подобных случаях просто необходимо обратиться с жалобой на такого работника. Детский сад — это место, предназначенное для воспитания и развития самых маленьких граждан.

Куда жаловаться на работодателя

У меня большие конфликты с начальством — хотят уволить. Я тут составила жалобу. Проверьте можно ли отсылать ее в таком виде. В предоставлении отпуска мне было отказано. Также в июне года руководство лишило меня месячной премии и премии за годовой баланс года. Начальник отдела кадров Фамилия приказала мне написать заявление на переход на другую должность буфетчицей по собственному желанию. Я отказалась выполнять приказ.

Куда жаловаться на самоуправство отдела кадров?

Удалённый формат общения делает фактически невозможным анализ юридически значимых документов по делу, затрудняет юристу возможность задать дополнительные вопросы, способные раскрыть всю полноту проблемы.

Поэтому, несмотря на стоимость, личная юридическая консультация в офисе всегда предпочтительнее. В течение какого времени вы получите ответ. Срок подготовки ответа на ваш вопрос зависит от его сложности, полноты предоставленной вами информации, а так же загруженности наших юристов и обычно не превышает 24 часов. Если у вас возникли какие-либо вопросы - обязательно свяжитесь с нами. Мы будем рады вам помочь.

Закон на вашей стороне.

Имеет ли право отдел кадров бюджетной организации снимать ксерокопию с паспорта? Возьмут в ржд, в отдел . Может есть у кого такой образец?

Заказали 16 сентября, 3 октября позвонили, что товар прибылможно забрать. В договоре есть запись, что в случае изменения отпускной цены, продавец вправе изменить цену на товар, о чем предварительно сообщает покупателю по телефону.

Просрочили время вступления в наследство.

Может нет Почему когда тут можно задать вопрос бесплатно вы на него не отвечаетеа начинаете надо фото надо товам в личку фото отправляют вы пишите. Хочется сказать буквально несколько слов о сайте юридической помощи.

Он нужен для того, чтобы найти на его просторах ответы на самые различные интересующие вас вопросы.

Весной приходит старший племянник из армии и начнутся проблемы с этой квартирой. Для сведения: дом у них благоустроеный. Брат и я стоим на очереди на улучшение жилья с 1989 Г.

Я военнослужащая увольняемая в запас по достижению предельного возраста с выслугой 22 календарных года, могу ли я пройти трёх месячные курсы переподготовки за счёт МО РФ.

Будучи на военной службе по контракту, у меня обнаружили некую опухоль в позвоночнике, после её удаления мне дали 65 дней отпуска, служил я очень далеко от дома. После окончания отпуска я не вернулся на службу, по множественным причинам, одна из них болезнь матери.

Есть очень сложные дела, например дело Майдана. Как в нем поставить точку, я не знаю.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Влас

    Поздравляю, блестящая идея и своевременно

  2. Кузьма

    Всё выше сказанное правда. Давайте обсудим этот вопрос. Здесь или в PM.

  3. Назар

    Ждем на стопочку :)

  4. Нина

    Вы абстрактный человек

  5. Фортунат

    Какая интересная мысль..

  6. Алла

    еще бы качество.........нет уж лучше подожду