+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Увольнение в связи с закрытием магазина

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Я работаю в ювелирном магазине и сегодня нам объявили, что его через месяц закрывают. Подскажите, пожалуйста, обязана ли нам организация выплатить какую нибудь компенсацию?

Увольнение при ликвидации ИП

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Астраханская обл. Чувашская респ. Я работаю менеджером по заказам в продуктовом магазине. Я ушла в отпуск 13 мая, до 04 июня.

Всех уволили 27 мая по п. Без доп. По какой статье мне надо уволиться, чтобы мне выплатили компенсацию за 3 месяца? Ликвидации предприятия по документам нет, банкротство не объявлялось. По трудовому договору зарплата составляла руб, фактически была Я смогу это доказать? И вот в этом случае вы получите все, что предусмотрено ст. Но, я уже в этих вопросах очень опытна, я вам советую с работодателем пойти на соглашение, пусть будет увольнение по п.

И кстати, при увольнении по п. Есть другие магазины у работодателя, это торговая сеть франшиза , но каждый магазин зарегистрирован на отдельное юр. Просто говорят на расчетном счету нашего юр. Приветствую ВАС! НЕ забудьте конменсацию ущерба..

Вы реально потеряли Вам не расчитали. Берите все докуументы и в Городской центр занятости и прокуратуру!. Если уж обращаться в службу занятости, то не в городской, а в районный отдел по месту регистрации гражданина. Служба заятости возврату компенсации не поможет, и про пособие почему вы так уверенно пишете? Размер пособия будет зависеть от наличия 26 оплачиваемых недель за год, предшествующий началу безработицы, и от величины средней заработной платы за последние три месяца.

Про размер пособия по безработице уверено так написали, лишь только исходя из информации, которая выдала консультируемая, если она ушла в отпуск на 23 калдней, то явно, она в организации проработала 11 месяцев и даже возможно больше, зная, как у нас работодатели не дают отпуск авансом.

Ну, и конечно, все будет зависеть все-таки от величины ее среднего заработка за последнии три месяца. Но, и тут тоже преположение, что так как по закону запрещено платить работодателю меньше МРОТ , то вот на это и ориентируешься.

И все-таки есть еще и надежда, что в белую зп даже возможно больше МРОТ. Но, конечно, здесь не поспоришь, это размер пособия по безработице будет зависеть, как вы пишите " от наличия 26 оплачиваемых недель за год, предшествующий началу безработицы, и от величины средней заработной платы за последние три месяца.

Просто про максимум здесь указали, что статья увольнения по соглашению сторон дает право, при всех условиях, которые вы указали, получать максимальное пособие по безработице, ведь это так?! Статья увольнения мжет быть любой, лишь бы не за нарушение трудовой дисциплины в этом случае пособие будет минимальным.

И все-таки лучше не ориентировать граждан именно на максимальное пособие. Неизвестно, может, в течение этих 11 месяцев были больничные, административные отпуска, прогулы и пр. Тогда 26 недель может и не накопиться. Про то, что а стоит ли доказывать что была черная зп, вот тут палка о двух концах, и это может обратиться против вас, а может против работодателя ст. Поэтому стоит очень хорошо подумать, а нужны ли вам неприятности.

Чем еще выгоднее пункт 2 ст. N на всякий случай это действующий документ на сегодняшний день, ни чего нового пока не придумали. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.

Но, все-таки пока есть с кого то спросить, чтобы вас уволили нормально, то рекомендую с работодателем договариваться, а то на сайте уже были случаи, когда занимались розыском работодателя. Да, находили, заставляли произвести выплаты, и я в этом помогала, в розыске работодателя, но лучше не доводить до такой ситуации, лишняя нервотрепка. Так, что договоритесь уволиться по пункту 1 ст. Компенсации за отпуск не будет, так как я сейчас в отпуске за гг.

Последний у меня был в июле-августе, поэтому не 28 дней. Это же работодатель скрывал сколько он нам платил и укрывался от налогов. Знаете, если ликвидации нет официальной, по документам, то и уволить вас не могу и не имеют право, либо пусть увольняют по закону. Но, я просто знаю, что будет, вы придется в один прекрасный день, дверь холодную погладите и потом не будете знать, где вам искать свою трудовую книжку.

И где вы потом найдете свои документы, к кому будете претензии предъявлять. Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду Экспертов.

Узнайте подробности. Пожалуйста, прочтите наше предложение экспертам. Уже зарегистрированы? Войти с паролем Я не помню пароль. Так - так - так ,. Подробнее Принять. По какой статье должны уволить при закрытии магазина? Анонимно 31 мая , Viktoriya Kochetkova , эксперт 31 мая , И пусть они будут равны, тем ваплатам, которые оговорены в ст.

Анонимно 2 июня , Анна Ярославцева 31 мая , Наталья Маркова , эксперт 31 мая , Екатерина Ахтырская , эксперт 31 мая , Решать только вам. N на всякий случай это действующий документ на сегодняшний день, ни чего нового пока не придумали Если ликвидации ООО нет по документам, я могу не увольняться? Viktoriya Kochetkova , эксперт 2 июня , Анонимно 6 июня , Viktoriya Kochetkova , эксперт 6 июня , Поздравляем и это главное, что получили то, что хотели!

Анна Ярославцева. Специалист в области гражданского, семейного, жилищного, международного и частного права. Viktoriya Kochetkova, эксперт. Общий стаж более 10 лет 1. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. Отличное знание ТК РФ и судебной практики.

Наталья Маркова, эксперт. Образование высшее техническое. Стаж работы в службе занятости - 9 лет. Екатерина Ахтырская, эксперт. Младший научный сотрудник Научно-образовательного центра социального предпринимательства Института дополнительного профессионального образования НГТУ. Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений лайков. Комментарий Распечатать. Фонд содействия развитию массовых коммуникаций и правовому просвещению "Так-Так-Так" внесен в Реестр НКО, выполняющих функцию иностранных агентов.

Партнер Jobsora. Забыли пароль? Регистрационная информация:. Пол Мужчина Женщина. Дата рождения 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Регион Адыгея респ. Алтай, респ. Алтайский край Амурская обл. Архангельская обл. Башкортостан респ. Белгородская обл. Брянская обл. Бурятия респ. Владимирская обл.

Выплаты и пособия сотрудникам при ликвидации организации в 2019 году

При ликвидации организации увольнению подлежат все сотрудники. При этом они могут рассчитывать на выплату трудового пособия, независимо от того принудительная или добровольная ликвидация. В статье мы подробно расскажем о процедуре увольнения при ликвидации, опишем механизм уведомления работников, а также рассмотрим особенности трудовых выплат. Увольнение сотрудников ликвидируемого предприятия - одно из основных условий для прекращения деятельности организации. Расторжение трудовых договоров с перечислением трудовых выплат сотрудникам, необходимо завершить до внесения в Единый госреестр юр.

Закрытие предпринимателя: увольняем работников

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Астраханская обл. Чувашская респ. Я работаю менеджером по заказам в продуктовом магазине. Я ушла в отпуск 13 мая, до 04 июня.

Ликвидация предприятия в действующем российском законодательстве предполагает полное закрытие бизнеса, без передачи прав и обязанностей другому юрлицу. В случае принятия такого решения создается ликвидационная комиссия , которая занимается всеми процедурами, в том числе расчетами с сотрудниками. Выплаты при ликвидации предприятия полагаются работникам за оставшееся отработанное время, а также законом предполагается получение работниками различных компенсаций. Как происходит ликвидация предприятия, выплаты какого размера положены бывшим сотрудникам, — обо всем этом расскажем в статье. По общим правилам, на все выплаты имеет полное право постоянный сотрудник, а также внутренний или внешний совместитель. При этом на выходное пособие при увольнении не могут претендовать лица, чьи трудовые договоры заключены на срок до 2 месяцев ст.

Анастасия, в случае, когда индивидуальный предприниматель прекращает деятельность или происходит ликвидация организации, встает вопрос расторжения трудового договора с каждым работником, который числится в штате.

Запомнить меня. Предприниматель-единщик планирует закрывать свой бизнес. У него заключены трудовые договоры с тремя наемными работниками. В каком порядке ему следует уволить работников?

При закрытии магазина обязаны ли нам выплатить какую-нибудь компенсацию?

Ликвидация предприятия ведет к полному прекращению его деятельности. Вследствие этого трудовые договоры с сотрудниками расторгаются, происходит увольнение при ликвидации. В этой статье мы приведем пошаговую инструкцию и расскажем, в каком порядке происходит увольнение в связи с ликвидацией организации. Согласно п. В этом случае трудовые договора расторгаются абсолютно со всеми работниками, включая беременных женщин, одиноких матерей, ветеранов и представителей других групп, пользующихся дополнительными трудовыми гарантиями.

Ликвидация юридического лица или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя действительно должны иметь место, и это должно быть документально подтверждено. Ликвидация юридического лица регистрируется в органах юстиции, а индивидуальных предпринимателей - в налоговом органе.

Увольнение работников при закрытии магазина

В связи с этим трудовой договор, заключенный с Вами, подлежит расторжению на основании п. Принудительное закрытие предприятия производится на основании судебного решения. Поводом вынесения такого решения может послужить:. Добровольное и принудительное закрытие предприятия в году различается причинами, последующие действия полностью совпадают. Если предприятие проходит процедуру ликвидации, увольняют абсолютно всех, даже льготников.

Увольнение при ликвидации организации, пошаговая инструкция

Также претендовать на получение нового жилья можно в том случае, если нынешнее не отвечает нормам по площади на одного члена семьи, либо признано ветхим. Также еще перед обращением за получением жилья самостоятельно рассчитайте, соответствует ли ваша квартира норме 18 квадратных метров на 1 человека. Мы уверены в качестве наших услуг, поэтому предоставляем клиентам гарантию полного и профессионального ответа на любой юридический вопрос.

Бесплатная юридическая консультация в Москве по телефону онлайн это самый удобный способ получить нужный ответ на юридический вопрос. Ежедневно адвокаты и юристы нашей горячей линии сталкиваются со случаями обмана и мошенничества в вопросах, связанных с недвижимостью.

volpu.ru › questions › osnovanie-uvolneniya-prodavca-pri-za.

По какой статье должны уволить при закрытии магазина?

Сверьте данные отчета с теми, что указал владелец. Если данные отличаются, уточните причины у продавца и будьте внимательны. Перед оформлением договора купли-продажи сверьте VIN и запросите актуальные данные на сайте gibdd.

Увольнение при закрытии магазина

Юридическая консультация Бесплатная юридическая консультация по телефону и онлайн по любому вопросу. Юридические консультации Юридические услуги Online. Украинская виртуальная консультация Бесплатная юридическая консультация по различным отраслям права Украины.

Кирова, 105 Организация предоставляет юридическую помощь в ведении административных, экономических, гражданских и уголовных дел. Малая, 3 Юридическая консультация предлагает услуги специалистов в ведении административных, экономических, уголовных и гражданских дел.

Брестская областная коллегия адвокатов ул. Обеспечение юридической помощи физическим лицам и юридическим лицам, а также государству в целях осуществления и защиты их законных прав… Юридическое бюро Олега Панина ул.

По этому адресу проживала женщина, она скончалась, и труп пролежал в квартире более двух месяцев. Выяснилось, что в этом жилом помещении была зарегистрирована еще и племянница умершей. Вопрос-ответ В какие ведомства стоит сообщить о смерти родственника. По словам Сергея Кормилицина, однозначного ответа, кто должен убрать квартиру или заплатить за дезинфекцию, в этом случае .

Бывшая тёща по телефону говорила что ты можешь видеть ребёнка но только в моем присутствии в итоге ребёнка видеть они не дают. Пытаются вывести меня на эмоции что бы я приехал и поднял им скандал.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Особенности увольнения работника в связи c ликвидацией организации или сокращением штата
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. elprochanlour

    В этом что-то есть и я думаю, что это отличная идея.

  2. manigoti

    ха... достаточно весело

  3. Силантий

    какоето оно

  4. Генриетта

    Мне кажется это замечательная идея